國泰君安國際人權承諾

國泰君安國際控股有限公司（「本集團」）堅定承諾尊重幷維護所有員工及與我們業務相關人士（包括合作夥伴、供應商等）的基本人權。我們嚴格遵循國際公認的人權準則（包括《聯合國工商業與人權指導原則》、《經濟合作與發展組織跨國企業準則》等其他公認的框架）及運營所在地法律法規，堅决反對幷采取切實措施杜絕人口販運、强迫勞動、童工及一切形式的歧視。本承諾是本集團企業社會責任的核心組成部分。

1. 禁止人口販運與强迫勞動

本集團嚴格禁止任何形式的人口販運、奴役、契約勞工及强迫或强制勞動。我們確保所有工作均爲自願性質，員工具備自由終止雇傭關係的合法權利，其身份證明文件不會被非法扣留。我們在招聘、費用承擔及雇傭條件上秉持道德準則，絕不通過欺騙、脅迫或剝削方式獲取勞動力。

2. 禁止童工

本集團絕對禁止雇用任何未滿當地法定最低就業年齡或未完成强制教育的兒童。我們在招聘流程中設立嚴格的身份與年齡核查程序，以防止任何童工風險。對于符合法定年齡的青年員工，我們確保其工作環境、工時與工種均符合所有保護青年勞動者的法律與規章。

3. 反歧視與平等機會

本集團是平等機會雇主，致力于營造一個多元、包容、無騷擾的工作環境。我們承諾在招聘、晋升、薪酬、培訓、解雇等所有雇傭環節中，杜絕基于種族、膚色、性別、年齡、國籍、宗教、殘疾、婚姻狀况、懷孕、性取向或任何其他受法律保護特徵的歧視。雇傭决定僅基于個人的資質、能力、經驗及工作表現。

展望未來，本集團將繼續完善人力資源管理體系，通過提供公平薪酬、福利與發展機會，鞏固我們作爲負責任雇主的地位，推動集團的長期可持續發展。我們致力于讓人權原則深植于企業文化與日常運營之中。